工作职责
1、负责管理项目的成本、进度和质量，包括进度管理、成本控制、质量控制、风险管理；
2、负责编制、修订项目的进度计划，并控制其变更，项目各个环节的SQA管理工作； 
3、负责编制项目周报、项目一览表，主动分发周报，定期向客户和上级主管汇报项目进展，分析项目重大问题并提出解决方案； 
4、负责公司内部相关部门及成员的沟通协调工作，负责外部组织的沟通协调工作，管理项目成员的工作质量，给部门经理提供成员绩效建议； 
5、负责响应及处理客户的投诉和现场的紧急事务，配合销售做好项目的收款计划，控制收款时间点。
任职资格
1、本科及以上学历，计算机软件、信息化等相关专业； 
2、2年以上工作经验，1年以上的中型以上项目管理经验，精通项目管理各个环节，对项目管理有独到见解；有软件开发背景、系统设计背景优先； 
3、具备良好的时间观念和目标意识，熟悉Project、Visio等常见项目管理工具；能够管理产品实施项目； 
4、具备良好的团队合作精神、人际关系管理能力、沟通协调能力和培养团队成员意识，善于解决团队冲突，分析问题及解决问题能力强，良好的表达能力，文档编写能力及演讲能力； 
5、具备极强的责任感，能承受巨大的工作压力，能适应省内各城市项目工作，有PMP、信息系统项目管理师等资质证书的优先考虑。

广州天维信息技术股份有限公司创立于2001年，于2016年成功登陆新三板（股票简称：天维信息，股票代码：837919）。创立以来一直专注于“银行绩效考核”，为“考核效果”不断创新产品与服务。
公司为银行提供绩效考核咨询、绩效考核系统开发、绩效考核体系应用与推广，已经发展成为银行绩效考核方案设计、系统开发、辅导使用“三位一体”综合服务提供商。
     为中信银行总行、交通银行广东省分行等股份制银行，南京银行、广州银行、泰隆银行等城市商业银行，中山农商行、常熟农商行、武汉农商行等农村商业银行（农信联社）超过300家银行用户提供绩效考核服务，业务遍布全国29个省市自治区，行市场占有率、成功案例数连续多年全国第一，成为银行绩效考核领域的市场冠军。
        公司成立银行绩效考核最佳实践研究所，每年发布行业报告，自办的《银行绩效考核专刊》双月刊每期发行量6000份以上、《知行》半年刊每期发行量2000份以上，研究与分享银行绩效考核专业知识。
        公司成立银行绩效管理协会，每年举办“全国银行绩效考核论坛”、以及“绩效考核专管员培训”，为银行业提供全方位的交流平台。